Mes Prestations RH
Un accompagnement humain, sur-mesure et confidentiel pour chaque étape de votre parcours professionnel.
Recrutement
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur. Grâce à une approche personnalisée et humaine, nous ciblons les meilleurs profils pour votre entreprise ou votre projet professionnel.
- ✓Analyse du besoin et rédaction de la fiche de poste
- ✓Diffusion des annonces et sourcing ciblé
- ✓Entretiens structurés et évaluation des compétences
- ✓Accompagnement à la prise de décision et à l'intégration
Notre méthodologie en recrutement
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un temps d'introspection et d'analyse pour faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos envies et vos valeurs. Nous vous guidons pour définir un projet professionnel réaliste et motivant.
- ✓Analyse du parcours et identification des compétences clés
- ✓Exploration des motivations et des valeurs
- ✓Élaboration d'un projet professionnel ou de formation
- ✓Plan d'action personnalisé et accompagnement à la mise en œuvre
Bilan de carrière
Nous sommes tous en questionnement et en 2 heures 30 de votre temps, il est tout à fait possible de se remettre en question ou bien de constater que l'on est bien dans sa position actuelle. 2 heures pour se conforter ou se remettre en selle, et se poser les bonnes questions, accompagnés par notre équipe.
- ✓Permet en premier lieu de réaliser une évaluation personnelle
- ✓En analysant le profil et le parcours, il vise une meilleure orientation de la carrière professionnelle
- ✓Dans le cas d'une remise en question de soi, un bilan de carrière peut être un réel levier pour partir sur de nouvelles bases et avoir plus de confiance en soi
- ✓Entretien individuel de 2 heures à 2 heures 30 avec analyse de votre situation actuelle, accompagné par notre équipe
- ✓Questionnaire de personnalité reconnu PAPI I 3
- ✓Compte-rendu détaillé avec débriefing oral
Management de Transition RH
Ethique RH tournée vers l'avenir : Le Management de Transition RH, le Catalyseur du Changement !
- ✓Piloter un recrutement stratégique
- ✓Gérer une transformation organisationnelle
- ✓Stabiliser l'équipe en période de crise sociale
- ✓Accompagner une forte croissance ou une restructuration
