REVENUE MANAGER H/F - Groupe hôtelier luxe - Paris

Description du poste

Ethique RH cabinet de recrutement spécialisé en hôtellerie restauration sur des profils middle et top management recherche active un profil hors normes Dans le cadre de son développement, notre client, groupe hôtelier reconnu pour la qualité de ses établissements et son exigence opérationnelle, recherche son/sa futur(e) Revenue Manager. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité du portefeuille d’établissements, en pilotant la stratégie tarifaire, la distribution et l’analyse de la performance. POSTE Le/la Revenue Manager aura pour principales missions de : -Définir et piloter la stratégie tarifaire en fonction de la demande, des périodes d’activité, du marché et du positionnement des établissements -Optimiser le RevPAR, l’occupation, l’ADR et l’ensemble des indicateurs de performance -Suivre les pick-up, analyser les tendances de réservation et ajuster les recommandations tarifaires en temps réel -Gérer et optimiser la distribution : OTA, site direct, GDS, partenaires, agences et autres canaux -Réaliser une veille active sur le marché, la concurrence et les événements générateurs de demande -Produire des reportings réguliers, des analyses de performance et des prévisions fiables à destination de la Direction -Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, réservation et directions d’exploitation -Participer à l’amélioration continue des outils, process et pratiques liés au revenue management PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d’une expérience confirmée en revenue management dans l’hôtellerie, idéalement au sein d’un groupe hôtelier ou sur un portefeuille multi-sites. VOS ATOUTS POUR REUSSIR -Excellente maîtrise des leviers tarifaires et de distribution hôtelière -Très bonne capacité d’analyse et réelle aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance -Maîtrise des outils de PMS, Channel Manager, RMS et Excel -Vision business, sens de l’anticipation et capacité à prendre des décisions rapidement -Rigueur, autonomie et sens de l’organisation -Bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés -Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel est un plus Poste en CDI Rémunération : selon profil et expérience